Analyse de la Pratique Managériale (APM)
Vous êtes une organisation publique ou privée, de taille suffisante pour réunir au moins 5 managers (‘salarié-e-s’ encadrant au moins 2 personnes).
Vous souhaitez proposer des séances régulières d’analyse de la pratique à vos managers.
Voici ce que nous pouvons vous proposer :
Des séances d’1h30 à 3h30, à un rythme mensuel par exemple, réunissant 5 à 8 managers ;
- Utilisant le processus du Co-Développement, pour une expression authentique et bienveillante des problématiques rencontrées par les participant-e-s ;
- Mobilisant l’approche systémique pour développer l’autonomie des participant-e-s dans la résolution orientée solutions de leurs problèmes managériaux ;
- Et proposant des temps courts de relaxation (Espace de Respiration de 3 minutes par exemple) afin de travailler dans un cadre apaisé et en connexion avec les sensations corporelles, les émotions et les pensées.
La constitution d’un groupe d’analyse de la pratique managériale permet ainsi de bâtir un lieu ressource.
Il peut y être abordé, de façon approfondie et sécurisée : la posture managériale, les relations et conflits interpersonnels, la gestion des affects, les liens entre organisation et relations humaines…
Au long court, les séances d’APM poursuivent les objectifs d’harmoniser les pratiques managériales au sein de votre structure, de dégager des nouvelles méthodes de résolutions de problèmes, de réduire les RPS chez les managers et leurs équipes, de former au management sur la base des cas pratiques amenés par les participant-e-s eux-mêmes…
Pourquoi faire appel à nous pour animer
vos groupes d’analyse de la pratique managériale ?
- 25 ans d’expérience dans la formation au management dans des environnements diverses (CCAS Ville de Grenoble, SDIS 26, Merck, Gerflor, Somfy…),
- Une connaissance théorique et de terrain du fonctionnement des organisations (Docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion des ressources humaines),
- Animation de groupes de co-développement (notamment chez ADIHAH, ex ADIAF – SAVARAH),
- Animation en mode coaching collectif (APICIL) et pratique du coaching individuel,
- 5 ans d’expérience en tant que psychopraticien en thérapie brève, systémique et stratégique (plus d’une centaine de patients, dont un tiers avec un pathologie de burn-out).